Sachbearbeiter*in Friedhofsverwaltung

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist im Amt für Stadtgrün, Naturschutz und Friedhofswesen, Abteilung Friedhofswesen o.g. Planstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Aufgabengebiet:

• Beratung von Bürger*innen und Bestattungsunternehmen zu Leistungen gem. Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung
• Ansprechpartner*in für die Bestattungsunternehmen
• Annahme und Bearbeitung von Anträgen und Aufträgen bezüglich Auswahl der Grabart, Vermittlung der Grabstätte, Neuvergabe und Verlängerung von Nutzungsrechten an Grabstätten
• Abrechnung und Erstellung von Gebührenbescheiden für Leistungen gem. Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung
  
• Beurkundung von Grabstätten
• Fortführung des Friedhofsregisters
• Aufnahme, Verwalten und Aktualisieren von Registerdaten
• Grabpflege
• Beratung und Erstellen von Leistungsangeboten
• Auftragsbearbeitung und Rechnungslegung

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufleute für Büromanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung mit ähnlicher Ausrichtung (z.B. Sozialversicherungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, oder Steuerfachangestellte*r)
• hohe psychische Belastbarkeit durch den Umgang mit trauernden Bürger*innen
• ausgewählte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, z.B. Erstellung des Gebührenbescheids
• ausgewählte Kenntnisse im Bestattungsgesetz M-V sowie der Friedhofsatzung und Friedhofsgebührensatzung HRO
• gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
  

Entgelt:
Die Aufgaben sind nach TVöD, Entgeltgruppe 8 bewertet.

Zudem bieten wir:
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• Jahresurlaub 30 Tage
• DeutschlandTicket ( mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.