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Abteilungsleiter*in Klimaschutz

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden im Amt für Umwelt- und Klimaschutz zu besetzen.

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.


Wir suchen eine / einen Mitarbeiter*in für folgende Aufgaben:

  • Leitung und strategische Ausrichtung der Abteilung Klimaschutz, einschließlich Budgetverantwortung
  • Integration des Klimaschutzes in wesentliche, auch bereichsübergreifende Entscheidungs- und Prozessabläufe der Verwaltung
  • Verantwortung für die Erarbeitung und Fortschreibung wesentlicher Konzepte und Planungen zum Klimaschutz einschließlich der Berichterstattung:
                    o Masterplan 100% Klimaschutz, kommunalen Wärmeplan Rostock, weitere Fachkonzepte
  • Fachliche Begleitung und Beratung bei projektübergreifenden Aufgaben und Planungsverfahren mit Bedeutung für eine nachhaltige Energieversorgung und den Klimaschutz in Rostock
  • Entwicklung von Grundsätzen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
  • Verantwortung für die Kommunikation und Netzwerktätigkeit zu klimarelevanten Themen
  • Enge Kooperation mit kommunalen Gremien, Wissenschaftseinrichtungen und Akteur*innen der Stadtgesellschaft
  • Steuerung von Vergabeverfahren

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium auf dem Gebiet Umweltwissenschaften, Architektur- oder Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Hochbau oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Klimaschutz
  • Erfahrungen in der Projektförderung zum Klimaschutz sowie Erfahrungen in der Beratung und Zusammenarbeit mit politischen Gremien
  • nachgewiesene personelle Führungserfahrungen im beruflichen Kontext
  • umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umwelt-, Bau- und Energiefachrecht
  • Berufserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
  • fortgeschrittene englische Sprachkenntnisse (min. Niveau B2)
  • hohe Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten im In- und Ausland

Entgelt:
Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 13 bewertet.

Zudem bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• Jahresurlaub i.H.v. 30 Arbeitstagen
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Dienstradleasing
• Standortsicherheit Rostock

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE
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Bewerbungsfrist

22.09.2024

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Tätigkeitsaufnahme

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Vertragsart

Vollzeit, unbefristet 

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Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Bärbel Seemann
Tel. 0381 381-1319

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.

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