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1. Sachbearbeiter*in Entgelte (zum nächstmöglichen Zeitpunkt - mit 88,6 v. H., ab dem 01.01.2023 in Vollzeit)
2. Sachbearbeiter*in Entgelte (ab dem 01.02.2023 - in Vollzeit)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Planstellen im Amt für Finanzen und Planung – Jugend und Soziales, Fachbereich Förderung und Entgelte dauerhaft zu besetzen.


Aufgabengebiet:

  • Die/der Entgeltverhandler*in ist für die Vorbereitung, die Verhandlung und den Abschluss von Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen nach dem SGB VIII und Leistungs-, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarungen nach dem SGB IX, XII und SGB XI zuständig. Im SGB VIII liegen die Verhandlungsschwerpunkte insbesondere im Bereich der Kindertagesstätten und der Hilfen zur Erziehung, im SGB IX im Bereich der Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung bzw. der Hilfen zur Pflege. Die Verhandlungsergebnisse bilden die Grundlagen für die Bewertung und Kostengestaltung der einzelnen Hilfen in den genannten Bereichen und sind Grundlage für die Bewilligung der Hilfen.
  • Vorbereiten und Führen von Verhandlungen im Rahmen §§ 77, 78 ff SGB VIII, § 75 SGB XII, § 123 SGB IX und § 85 SGB XI
  • Prüfung der Anträge auf ihre Vollständigkeit, Plausibilität und Übereinstimmung mit den gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen gem. SGB VIII, XI, XII und IX
  • Prüfen von Leistungsangeboten zu Umfang, Vergütung und fachlicher Qualität unter Berücksichtigung in Zusammenarbeit mit der Fachberatung
  • Prüfen der Kosten im Basiszeitraum und Einschätzen und Bewerten zukünftiger Entwicklungen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Notwendigkeit
  • Erarbeiten eines Entgeltangebotes auf der Grundlage eines externen Vergleiches und des Entwurfes der Leistungs- und Qualitätsvereinbarung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie der Leistungsgerechtigkeit der Vergütung

Voraussetzungen:

  • Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung) oder abgeschlossene Fortbildung zum*r Verwaltungsfachwirt*in oder zum*r Verwaltungsbetriebswirt*in oder Fachhochschulabschluss auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre oder Hochschulabschluss als Bachelor of Laws „Good Governance“ mit Spezialisierung auf Verwaltung mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem SGB I, VIII, IX, XI und XII, Kindertages-förderungsgesetz, Haushalts- und Kassenrecht, Gemeindehaushaltsverordnung, Gemeindekassenverordnung
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
  • methodisches, konzeptionelles und eigenständiges Arbeiten
  • strategisches Denken und Handeln
  • analytische Kompetenz
  • Entscheidungsfähigkeit
  • selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein

Entgelt:
Die Planstellen sind nach TVöD mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Zudem bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• JobTicket (Zeitkarte für den öffentlichen Nahverkehr mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Aufgrund der derzeitigen CORONA-Pandemie behalten wir uns vor, die Vorstellungsgespräche mittels Videokonferenz durchzuführen.

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE
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Bewerbungsfrist

02.12.2022

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Tätigkeitsaufnahme

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Vertragsart

Vollzeit/Teilzeit, unbefristet

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Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Frau Julia Oertel
Tel. 0381 381-1328

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.

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